İŞ HUKUKU

Güncel, Hızlı ve Etkili Çözüm

İŞ HUKUKUNA İLİŞKİN YAYINLARIMIZ

İşçi Alacağı Davaları: Kıdem, İhbar ve Daha Fazlası

İş hayatında karşılaşılan en sık sorunlardan biri, işçinin hak ettiği ücret ve tazminatlara ulaşamamasıdır. Bu durumda işçinin başvurabileceği en etkili yol, işçi alacağı ...

İş Kazası Ve Tazminat Davası

İş kazaları, sadece işçinin değil, tüm toplumun üzerinde derin izler bırakan, hayatları bir anda değiştiren olaylardır. İşyerinde meydana gelen İşyerinde meydana gelen bu beklenmedik durumlar ...

Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı, belirli şartları taşıyan işçilere iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda ödenen bir tazminattır. En az bir yıl aynı işyerinde çalışan işçiler, iş sözleşmesinin haklı sebeplerle ...

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İş ilişkileri, tarafların karşılıklı hak ve yükümlülükleri üzerine kurulmuş dinamik bir yapıdır. Bu ilişkide işçinin haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetme hakkı işçinin güvenliğini, sağlığını ve çalışma koşullarını koruma amacıyla İş Kanunu kapsamında düzenlemelerle güvence altına ....

Evlilik Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi

Türk İş Kanunu, evlenen kadın işçilere belirli bir süre içinde iş sözleşmelerini feshetme hakkı tanıyarak bu durumu kanuni düzenleme altına almıştır. Türk İş Kanunu’nun 14. maddesi, kadınların evlilik sonrası iş hayatlarına uyum sağlamalarına ....

Kanuni Grev

İşçilerin toplu olarak çalışma gücünü kullanarak işverenleri taleplerini kabul etmeye zorladıkları bir eylem olan grev, iş hukukunun en önemli ve tartışmalı konularından biri olup, işçilerinişverene karşı kullandığı en etkili protesto ...

İLETİŞİM

Mesajınıza en kısa sürede Avukatlarımız tarafından dönüş sağlanacaktır.

İsim *
Telefon Numarası *
Mesaj *
EK

Maksimum dosya boyutu (Mb): 4